YG性格検査 （矢田部ギルフォード性格検査）
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検査名 YG性格検査 （矢田部ギルフォード性格検査）
著者 J.P.ギルフォード
構成者 辻岡美延（関西大学教授） 矢田部達郎（元京都大学教授） 園原太郎（京都大学名誉教授）
質問項目 小学生用紙：９６問 中学・高校・一般用紙：１２０問
所用時間 約３０分
適用年齢 小学生～成人
検査時間 約30分
採点方法 自己採点 コンピュータ採点 |
特徴
YG性格検査は、アメリカ南カリフォルニア大学心理学教授であったJPギルフォード教授が考案したギルフォード性格検査をモデルとして、京都大学の矢田部教授が着手し、日本の文化環境に合うように標準化された検査です。
- 一度に多人数を検査できるうえ、検査時間は約３０と短く、採点処理は、自己採点用紙となっているので１名あたり数分で採点ができます。またコンピュータ採点として弊社へ依頼する事もできます。
- 性格を１２の特性によってプロフィール（グラフ化）することにより視覚的に把握することが可能。
- 個々の特性の強弱がわかりやすいと同時に、他の特性との結合図式から各特徴がどのように機能するかがわかります。また情緒安定積極型とか情緒安定消極型といった類型的な性格把握が可能で、性格を分析的そして結合的に診断する事ができます。
- コストが安く経済的です。
- 受験者に応じて一般、大学用、高校用、小学用と用途に合わせて選ぶことができます。
ＹＧ性格検査でわかること
１、行動特性 （内向的か外交的か）
一般的な傾向として、外向的な人は、人が好きで人と広く交わり、会などにも好んで参加し、世話役などを進んで引き受ける。また、ものごとに積極的で、気軽で、活動的で、てきぱきと物事をこなすといった特性がわかります。
２、情緒の安定
抑うつ感情を経験しやすいかどうか、気分が変わりやすいかどうか、劣等感情を抱きやすいかどうか、心配性かどうか、自分の感情や経験だけで物事を認識しやすいかどうか、不信感・不満感が強いかどうかといった情緒性に関する特徴がわかります。
３、人間関係に関する特性
社交的で、人と広くつきあったり、誰とでもよく話したり、気軽に人と接することができるといった特徴かどうか、あるいは、人との関係において気分が変わりやすいかどうか、人に対して劣等感を持ちやすいかどうか、感受性がどうか、人のことを自分の経験や感情だけで判断してしまうかどうか、人に対して不信感や不満感を持ちやすいかどうかといった対人的な行動の特徴がわかります。
４、仕事に対しての取組姿勢
自信をもって仕事をてきぱきと行う、困難な事柄にも積極的に取り組む、また、よく考え、計画的に物事に取り組む、勤勉さなどについても知ることができます。
５、リーダー資質
リーダーに適した性格かどうかがわかります。
６、集団や社会的な場面での適応性。
基本的な情緒不安定性に根差した主観的傾向や不信感、不満感の解決法としての攻撃的行動の生じやすさから、集団や社会的な場面における適応性がわかります。
７、知覚の特性
当検査の受検者が主観型なのか客観型なのかがわかります。主観型とは、主観性が強くて思い込みが強いタイプ。客観型とは、クールに物事をみつめていき、事実を事実として客観的にみていくことができるタイプ。
価格
| 商品名 |
商 品 コード |
価 格 （税込） |
備 考 | |
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一般用紙（１部） |
004-903 | 231円 | 最小注文数は５部です。
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一般用紙（１００部） |
004-902 |
23,100円 |
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| 高校用紙（１部） | 004-002 |
231円 |
最小注文数は５部です。
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| 高校用紙（３０部） |
026-001 |
6,930円 |
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| 中学用紙（１部） | 004-003 | 231円 | 最小注文数は５部です。
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| 中学用紙（３０部） |
026-002 |
6,930円 |
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| 小学用紙（１部） | 004-004 | 231円 | 最小注文数は５部です。
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| 小学用紙（３０部） |
026-003 |
6,930円 |
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| サンプルセット(一般用) |
026-125 |
3,098円 |
■セット内容■ YGテストの実務手引 １冊 YG性格検査実施方法 １冊 一般用紙 ５部
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| 採点料（１名あたり） | 026-009 | 630円 | プロフィ－ルと、採点結果に対する簡単なコメントが付きます。
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| 手引書 | ||||
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ＹＧ性格検査実施方法（小学２～6年用） | 004-005 | 367円 |
手採点をされる際 ご購入をお勧めします。 【目次】 1、実施方法 ・検査前の教示 ・実施方法 ２、採点方法 ３、プロフィールの読み方 ・尺度水準の判定 ・因子水準の判定 ・類型水準の判定 ・ＹＧ性格検査を利用するにあたって。
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ＹＧ性格検査実施方法（中学・高校・一般用） | 004-013 | 367円 |
手採点をされる際 ご購入をお勧めします。 【目次】 １、ＹＧ性格検査実施方法 ・検査前の指示 ・本検査 ２、ＹＧ性格検査の採点方法 ・粗点を出す ・プロフィールの記入 ・各系統値を出す。 ・性格類型の判定 ・典型の見方 ・準型の見方 ・混合型の見方 ３、ＹＧ性格検査を利用するにあたって ・プロフィールの読み方 ・尺度水準による診断 ・因子水準による診断 ・類型水準の判定
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ＹＧテスト入門[増補改訂版]採用と育成のための手引き | 085-007 | 1,764円 |
【目次】 １、ＹＧテストの方法 ・ＹＧテストとは ・ＹＧテストの効果 ・ＹＧテストの機能 ・ＹＧテストの適用と活用 ・ＹＧテストの方法 ・採点方法 ・評価の方法 ２、応用編 ・適性検査としてのＹＧテスト ・部下指導 ・参考文献
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YG性格検査判定マニュアル三型式 | 004-006 | 1,000円 |
【目次】 １、判定方法 ・粗点の計算 ・プロフィールの記入 ・系統値の算出 ・類型判定 ２、プロフィールの読み方 ３、尺度 ４、因子水準の判定 ５、類型判定 ６、ＹＧ性格検査の由来 ７、ＹＧ性格検査の信頼性 ８、検査結果を受検者に知らせるため
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新版ＹＧテストの実務手引 | 085-010 | 1,575円 |
【目次】 １、ＹＧテストへのプロローグ ２、ＹＧテストの実施方法 ３、テスト結果の整理と性格類型の判定法 ４、性格因子がもつ意味 ５、基本性格の診断 ・経営実務から見た性格診断 ・性格診断の手順 ・性格検診断の実施 ６、基本性格の診断事例（２５例） ７、ＹＧテストの実務的応用 ・採用・配置における応用 ・自己啓発における応用 ・集団不適応者の早期発見への応用
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ＹＧテストの診断マニュアル人事管理における性格検査の活用 | 085-009 | 3,255円 |
【目次】 １、ＹＧテストの実施 ・ＹＧテストへのプロローグ ・ＹＧテストの実施方法 ２、ＹＧテストの診断 ・テスト結果の整理と性格類型の判定法 ・性格診断の予備知識 ・基本性格の診断法 ・基本性格の診断事例（５０例） ３、ＹＧテストによる職務適性の診断（採用・配置における応用） ４、ＹＧテストの色々な応用 ５、ＹＧテストの簡易型診断法
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ＹＧ性格検査ＹＧテストの実務応用的診断法 | 085-008 | 6,090円 |
【目次】 １、ＹＧテストの基礎理論 ・人事管理と性格管理 ・性格と職務適性 ・人格診断におけるＹＧのテストの位置 ・ＹＧテスト診断の基礎 ２、ＹＧテストの実施・診断技法 ・ＹＧテストの正しい実施法 ・基本性格の診断理論 ・基本性格の診断事例（１００例） ・組合せテストによる未熟性格の診断 ３、ＹＧテストの診断資料と参考図書
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新性格検査法ＹＧ性格検査応用・研究手引 | 004-020 | 9,800円 |
【目次】 １、ＹＧ性格検査の位置 ２、ＹＧ性格検査の信頼性 ３、ＹＧ性格検査の妥当性 ４、自己診断への批判の問題点 ５、自己診断法の歴史 ６、自己診断法における問題解明の方法論 ７、ＹＧ尺度間因子構造の分析 ８、標準化資料 ９、反応歪曲の研究 １０、参考補遺論文
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